Когда работодатель проводит отбор на ту или иную позицию, он стремится найти того, с кем будет интересно и приятно работать. Ему не нужен абы кто, у него, как правило, есть время найти именно «своего» сотрудника. Работодателю важен не только ваш профессиональный уровень, но и ваше умение завоевать к себе, важен контакт с вами. 

При принятии решения о вашем трудоустройстве работодатель будет анализировать именно три аспекта: вашу компетенцию, желаемый оклад и умение расположить к себе. Если речь идет о работе в команде и с клиентами, то будьте уверены, что последний аспект будет, очевидно, решающим!

Как же расположить к себе в ходе собеседования и создать благоприятную атмосферу?

1. Коротко о себе.

Начните собеседование с краткой информации о себе, расскажите, как вам нравится та позиция, на которую вас пригласили, какой опыт у вас уже есть, подчеркните результаты своей работы. Помимо информации о работе, расскажите немного о себе, своих увлечениях, интересах. Эта информация делает атмосферу менее формальной и всегда располагает к общению.

2. Внимание к собеседнику.

Внимательно слушайте работодателя, делайте себе пометки, формулируйте по ходу вопросы, которые вы зададите позже, когда на то Вам дадут время. Используйте при этом жесты и мимику, давая понять, что вы очень внимательно слушаете собеседника, и информация говорящего для вас очень интересная.

3. Ответная реакция на полученную информацию.

Помните о том, что собеседование — это не монолог, а диалог. Это означает, что важно не только внимательно слушать говорящего, но и реагировать на полученную информацию. Не стесняйтесь задавать вопросы по теме, переспрашивать, если что не совсем понятно, высказывать собственное мнение, дискутировать.

4. Ваш тон общения.

Очень важно не только то, что вы говорите, но и каким тоном вы говорите. Тон разговора, однако, включает в себя и язык жестов, и вашу реакцию, и отношение к собеседнику и, наконец, интерес к самому разговору. Здесь важно выявить неподдельную заинтересованность в компании (организации), в которую вы пришли на собеседование, уважение к людям, с которыми общаетесь, выразить свою признательность за то, что они смогли уделить вам время.

5. Стиль общения.

Постарайтесь с первых минут разговора прочувствовать стиль желаемого общения с потенциальным работодателем и выдержать этот стиль в ходе всего собеседования. Это будет свидетельствовать о том, что вы, во-первых, умеете четко определять, с кем и как необходимо разговаривать, а, во-вторых, что вы — гибкий человек.