Останнім часом на території нашої країни стала набирати популярність послуга з аутстаффінгу персоналу. Дана послуга полягає в переведенні працівників однієї компанії в іншу на час виконання певного завдання. Дане поняття також означає висновок співробітників за межі штату організації.

З особливостями даної послуги можна ознайомитися на сайті або краще читайте здесь, який належить аутстаффінговій компанії «SUN ONE», одна із спеціалізацій якої – HR-аутсорсинг. Тому дана компанія надає послуги не тільки з аутстаффінгу, але також по лізингу та аутсорсингу персоналу. Щоб дізнатись більше – читайте здесь.

Яскравий приклад аутстаффінгу і його різновиди

Як приклад можна привести організацію, яка нещодавно розробила нову продукцію і планує приступити до її продажу. Для успішної реалізації продукції їй необхідно досить велика кількість торгових представників, однак компанія володіє невеликим штатом співробітників. У цьому випадку організація може звернутися за допомогою до аутстаферу, у якого вона орендує потрібне число фахівців на певний час. Такий підхід до вирішення завдання дозволяє підвищувати гнучкість компанії в питаннях управління, а також істотно знижує її витрати на оплату праці.

Основні види аутстаффінгу:

1. З підбором персоналу. В рамках даного різновиду аутстаффінгу компанія проводить пошук і підбір співробітників, а потім оформляє їх як тимчасових або сезонних працівників.
2. Без підбору персоналу. У цьому випадку співробітники організації виводяться за межі її штату. Іншими словами, працівники переводяться до спеціалізовану компанію-провайдера шляхом оформлення відповідних договорів.

Головні переваги аутстаффінгу

• Організації не потрібно оформляти нових співробітників в штат, якщо в них присутня необхідність лише на невеликий термін.
• Аутстаффінг вирішує проблему високої плинності кадрів.
• Керівники компанії можуть не переживати про перевірки персоналу, які часто проводяться податковими службами.
• Організація може зберігати роботу за спрощеною системою оподаткування, навіть в разі перевищення числа співробітників, що працюють завдяки аутстаффінгу.