Вопросы государственной поддержки молодежи в поиске первого рабочего места никогда не потеряет своей актуальности, ведь молодежь — это наше будущее. Об этом заявил председатель Черкасской обдержадминистрации Сергей Тулуб.

— В прошлом году во исполнение Закона Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование первым рабочим местом», путем предоставления дотации работодателям трудоустроено 73 человека. Убежден, что сегодня нам нужно усилить сотрудничество между учебными заведениями, службами занятости и предприятиями области. Образовательные учреждения должны иметь представление о состоянии на рынке труда региона и готовить конкурентоспособных и востребованных специалистов

Безработная молодежь — одна из наименее конкурентоспособных категорий населения на рынке труда. Даже имея высокий образовательный уровень и соответствующую базу знаний, в поисках работы молодые специалисты сталкиваются с такими проблемами, как неадаптированность к условиям труда, отсутствие необходимых профессиональных навыков, низкий уровень оплаты и т. п.. Кроме того, работодатели хотят видеть сотрудников с опытом работы, при этом не предоставляя возможности его получить.

Еще одним проблемным моментом является нежелание молодых людей работать в сфере образования, медицины, науки, особенно в сельской местности. Вчерашние выпускники считают такие специальности неперспективными. Наряду с этим, многие из них еще со школьных лет мечтают о профессии экономиста, менеджера, юриста.

Как и в целом в государстве, в Черкасской области проблема занятости молодежи не теряет своей остроты. На решение такой ситуации направлены недавние изменения в законодательстве.

С 1 января 2013 вступил в силу Закон Украины «О занятости населения». Согласно положениям этого закона, значительное внимание уделяется стимулированию занятости молодежи и созданию новых рабочих мест. Так, работодателю который трудоустраивал молодежь на первое рабочее место на срок не менее, чем на два года, будут компенсироваться расходы, связанные с уплатой единого социального взноса, без ограничения в размере заработной платы.

Кроме этого, новый закон предусматривает стимулирование выпускников вузов к работе в деревне. Так, молодой специалист, заключит трудовой договор с предприятием, расположенным в сельской местности, на срок не менее 3 лет, будет получать единовременное пособие в размере 5 минимальных заработных плат,— отметил Сергей Борисович.