Среднемесячная заработная плата в области за январь-апрель 2012 по сравнению с соответствующим периодом прошлого года выросла на 19,2 процента и составила 2316 грн.,— Информирует заместитель начальника Главного управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации Николай Ткаченко.

Реальная заработная плата при этом выросла на 16,6 процента.

По видам экономической деятельности наиболее оплачиваемыми были работники финансовой деятельности (3605 грн.), Транспорта (2982 грн.), Лесного хозяйства (2748 грн.), Государственного управления (2680 грн.), Заработная плата которых в 1,6–1,2 раза превысила средний показатель по области.

Значительно ниже остается она у работников гостиниц и ресторанов, строительства, почты и связи (62 — 74 процента среднеобластного показателя).

Среднемесячная заработная плата в промышленности области за январь-апрель 2012 составила 2593 грн. Выше этого уровня она была: в химическом производстве — 4424 грн., Производстве и распределении электроэнергии, газа и воды — 2984 грн., Целлюлозно-бумажном производстве и издательской деятельности — 2900 грн. Среди предприятий этих отраслей наибольшей она была в ООО «Юрия-Фарм» — 6509 грн., ОАО «Азот» — 4894 грн., ОАО «Черкассыоблэнерго» — 4457 грн., Филиал «Каневская ГЭС ОАО„ Укргидроэнерго “- 4834 грн.

Однако, ниже размера минимальной заработная плата была на предприятиях ООО „Летуаль“ — 925 грн., ПТФ „Виктория“ — 860 грн., ООО „Золотоношский швейная фабрика“ — 970 грн.;

В последние годы наблюдается положительная тенденция роста среднемесячной заработной платы в сельскохозяйственном производстве. За январь-апрель 2012 среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства области выросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 459 грн. (28%) и составила 2106 грн., Или

91 процент среднеобластного показателя.

Высокий размер заработной платы в Каневском (2940 грн.), Жашковском (2474 грн.), Черкасском (2428 грн.) Районах. Самый низкий ее размер в Шполянском (1465 грн.), Драбовском (1523 грн.) И Тальновском (1636 грн.) Районах.

За I квартал 2012 года 90 сельскохозяйственных предприятий выплачивали среднемесячную заработную плату до 1500 гривен, 138 — от 1500 до 2500 грн., 14 — от 2500 до 3500, 12 — свыше 3500 грн.

В течение января-марта 2012 среднемесячная заработная плата одного штатного работника на предприятиях пищевой промышленности области составила 2190 грн., Или на 18 процентов больше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Наименьший размер среднемесячной заработной платы, который не превышает 1500 грн., Отмечено на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности области: государственное предприятие „Иваньковское спиртовой завод“ (Маньковский район), ООО „Хлебная нива“ (Каменский район), ООО “Черкасириба- 1 »(г. Черкассы) ОАО «Христиновский молокозавод» и другие.

Среднемесячная заработная плата свыше 3500 грн. была на ООО «Бужанский сахар» (Лисянский район), ОАО «Звенигородский сыродельный комбинат», ООО «Напитки плюс» (Жашковский район), ООО «Альтера Ацтека Милинг Украина» (Черкассы).

За 4 месяца 2012 года по этим вопросам государственными инспекторами труда проверено 268 работодателей.

Установлено, что на 26 проверенных предприятиях не соблюдается размер минимальной заработной платы при выполнении норм выработки и отработке месячной нормы продолжительности рабочего времени (ООО «Папужинцы», КФХ «Виктория» Тальновского района, ОАО «Золотоношский автотранспортное предприятие 17112» Золотоношского района, СООО «симиренковских» Городищенского района, ООО «Автошанс» , ООО «ТД „Логос“ г. Черкассы и т. д.).

На 32 субъектов хозяйствования не соблюдают нормы Генерального, отраслевых соглашений относительно минимального размера тарифной ставки рабочего первого разряда, на 45 — по межквалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда.

По виду экономической деятельности проверенные предприятия, на которых не соблюдены минимальные гарантии в оплате труда, относящиеся к торговле, сельского хозяйства и других видов деятельности. По формам собственности проверенные предприятия, на которых не соблюдаются минимальные гарантии в оплате труда, относятся к частной форме собственности.

Основной причиной начисления заработной платы меньше минимальной является работа в режиме неполного рабочего дня и недели, использование труда совместителей, работа на 0,5 и 0,25 ставки, использование договоров гражданско-правового харак
тера.

На 1 мая 2012 вовремя не получили заработную плату 1,9 тыс. человек, или 0,7 процента общей численности работников.

В области начата работа по легализации трудовой занятости населения и заработной платы. Наряду с разъяснением социальных преимуществ оформления трудовых отношений наемных работников с работодателями, принимаются санкции к тем, кто избегает заключения трудовых отношений.

Во всех регионах области созданы рабочие группы по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, которым за январь-май 2012 по 1999 проверок субъектов предпринимательской деятельности, выявлено 586 фактов труда наемных работников без заключения трудовых соглашений. В результате легализован труд 492 человек путем регистрации договоров между работниками и физическими лицами в базовых центрах занятости области.

Основной задачей для всех органов власти в области является выявление и выведение заработной платы из „тени“.

Для повышения уровня заработной платы работникам экономики области необходимо привлекать инвестиции, открывать новые предприятия, рекомендовать работодателям увеличить удельный вес заработной платы в операционных расходах.