По сообщению главного управления Пенсионного фонда Украины в Черновицкой области, с 1 июля 2013 года вступает в силу Закон Украины № 231-vии от 14.05.2013 «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии».

Этим Законом внесены изменения в законы Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам».

Упомянутый Закон урегулировал ряд важных вопросов в пенсионном законодательстве, в частности относительно зачисления в страховой стаж периода нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами.

Так, согласно изменениям в Законе Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» плательщиками единого взноса являются работодатели, выплачивающие пособие по беременности и родам. Начисление единого взноса для работодателей на эти выплаты осуществляется в размере 33,2% и содержание — 2% суммы пособия по беременности и родам.

Итак, с 1 июля этого года лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, считаются застрахованными лицами, следовательно период этого отпуска засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.