Cостоялось заседание областной комиссии по вопросам санации, реструктуризации и банкротства предприятий

Виктор Серпокрылов: Положительные тенденции по выплате задолженности по зарплате предприятиями — банкротами есть, но для полного результата нужно работать еще напряженнее

Под руководством первого заместителя председателя облгосадминистрации Виктора Серпокрылова состоялось заседание областной комиссии по вопросам санации, реструктуризации и банкротства предприятий

Первый заместитель председателя облгосадминистрации в начале заседания комиссии отметил, что вопросами погашения задолженности по выплате заработной платы в облгосадминистрации занимаются две комиссии. Одна — по вопросам санации, реструктуризации и банкротства предприятий, вторая — погашение задолженности по выплате заработной платы, стипендий и других социальных выплат. Деятельность этих комиссий направлена ??на выполнение ряда поручений Президента Украины, Кабинета Министров Украины по повышению доходов и погашения долгов по зарплате. Областная государственная администрация в стороне этих важнейших проблемных вопросов. В частности, ОГА неоднократно нарушала перед центральными органами исполнительной власти вопрос урегулирования проблем с функционированием государственных предприятий- банкротов и погашения на них долгов по зарплате, в частности, на предприятиях “Трест “Александрияразрезострой “, “Гайворонский завод безалкогольных напитков “, «Кировоградский спиртовой завод».

На сегодня разработаны графики и утвержден план мероприятий по ежемесячного погашения зарплаты. В результате слаженных мер задолженность по заработной плате в области, по сравнению с началом года, удалось уменьшить на 4,0 млн. грн., или на 10,1%. Однако остаток по невыплаченной зарплате довольно значительный и составляет 35,7 млн. грн.— В общероссийском рейтинге за первое полугодие этого года область занимает 13 место по этому показателю. Львиную долю этой задолженности, а это 25,4 млн. грн., Или 71,2% принадлежит предприятиям — банкротам. Поэтому наша комиссия по вопросам санации, реструктуризации и банкротства предприятий обязана быстрее принимать решения для преодоления такого позорного явления, как долги по заработной плате, сказал Виктор Серпокрылов.

Первый заместитель председателя облгосадминистрации обратил внимание и на ряд положительных моментов, которых уже удалось достичь. По сравнению с началом года, благодаря работе арбитражных управляющих, предприятиями — банкротами погашена на 3,0 млн. грн. (10,7%) долгов по зарплате. Уменьшение произошло за счет сокращения задолженности на 7- ми предприятиях — банкротах на сумму 2,5 млн. грн. (ОФ ЗАО ” Энергоуголь ” — на 1,7 млн. грн. ГП Светловодский завод ” Калькулятор ” — 699,4 тыс.грн. Четырем предприятиям — банкротам удалось полностью ликвидировать 67,2 тыс.грн. Задолженности.

Виктор Серпокрылов отметил, что главному управлению юстиции было поручено вместе с арбитражными управляющими подготовить реальный план — график мероприятий по погашению задолженности по заработной плате по каждому предприятию — банкроту. К сожалению, это поручение не было полностью выполнено. Не у всех предприятиях разработаны следующие графики. Отрицательный результат не замедлил сказаться. По сравнению с началом года на трех предприятиях — банкротах снова выросла задолженность ( на 141,3 тыс. грн.). Допустили появление задолженности за отчетный период еще три предприятия (43,9 тыс. грн.).— Не менее острым и важным вопросом является долги по страховым взносам в органы Пенсионного фонда Украины и налоговый долг,— отметил Виктор Серпокрылов.

В ходе заседания комиссии первый заместитель председателя облгосадминистрации лично заслушал арбитражных управляющих, руководителей и представителей предприятий- банкротов о принятии ими действий по выплате задолженности по зарплате и выплаты страховых взносов и налогового долга. Во время совещания Виктор Серпокрылов поручил главному управлению юстиции свести в отдельный блок ряд наиболее проблемных предприятий- банкротов, с которыми необходимо профессионально отработать все предусмотренные действующим законодательством действия для того, чтобы работники, которые там работали, получили заработанное.

Последние новости регионов

Самые посещаемые новости