В этом году возрос интерес госслужащих Луганщины к профессиональному обучению и карьерному росту. Об этом заявил журналистам на брифинге начальник управления Госслужбы Главного управления Госслужбы Украины в Луганской области Олег Сидоренко.

Рассказывая о новых аспектах развития системы государственной службы, он сообщил, что в текущем году резко возросло число чиновников, работающих в различных департаментах областной и местных властей, желающих повысить свой квалификационный уровень и получить профессиональное образования в магистратуре государственной службы. «В обоих луганских вузах – ВНУ и ЛНУ, где на сегодня открыты магистратуры госслужбы – отмечается повышение конкурса среди поступающих на обучение: как минимум 2 человека на место», – рассказал Олег Сидоренко.

Также луганские чиновники активно принимают участие в наборе участников программы «Президентский кадровый резерв», которая стартовала в апреле текущего года. «Президент Виктор Янукович ставит задачу обновления управленческих кадров. Для эффективного управления страной необходим приток молодых госслужащих, эрудированных, инициативных, способных мыслить креативно и быстро принимать оптимальные решения», – отметил Олег Сидоренко. Для участия в программе «президентского резерва» со всей Украины отбирается 100 лучших молодых чиновников. Программа рассчитана на 5 лет. Участники президентской программы имеют возможность пройти обучение в лучших университетах и стажировку в госдепартаментах стран Европы и США. Участие в «президентском резерве» дает возможность резкого карьерного роста.

Как рассказал Олег Сидоренко, в 2010 году реализовался пилотный проект программы. В нем принял участие и представитель Луганщины – Роман Власенко. После обучения главного специалиста в Гарвардском университете и стажировки в Европе 2 месяца назад он был назначен первым заместителем Попаснянской райгосадминистрации.

Набор участников программы «Президентских кадровый резерв» в текущем году был объявлен в мае. Сегодня прием заявок прекращается.

К претендентам на участие выдвигаются жесткие требования: возраст не более 40 лет, полное профессиональное образование, свободное владение одним из европейских языков, а также не менее чем 5-летний стаж работы в органах государственной власти, из них не менее 3 лет – на руководящих должностях. Кроме того, претенденты должны представить свои тезисы проекта решения одной из проблем в различных отраслях народного хозяйства. Претенденты должны пройти несколько собеседований и представить презентацию своего проекта.

«Из более чем 30-ти заявок, поступивших от госслужащих со всей области, мы предварительно отобрали 12, которые будут участвовать в дальнейших этапах отбора. Решение по каждому участнику будет приниматься коллегиально специально созданной в Киеве комиссией», – пояснил Олег Сидоренко.

В ходе брифинга в облгосадминистрации он также напомнил, что с начала 2013 года вступит в силу новый Закон Украины «О государственной службе». Для его реализации необходимы изменения целого ряда ныне действующих нормативных документов. Половина из них уже принята. Сегодня региональное управление госслужбы Луганщины активно занимается подготовительной работой. Уже в июле-августе будут организованы семинары-тренинги для госслужащих Луганской области, где будут разъясняться и отрабатываться новые требования к работе чиновников разных уровней исполнительной власти. Но основная нагрузка по подготовке к реализации закона, по словам Олега Сидоренко, придется на ноябрь-декабрь 2012 года.

По материалам: http://www.loga.gov.ua