Выступая на совещании с работниками социальный сферы, Вице-премьер-министр Украины – Министр социальной политики Украины Сергей Тигипко отдельно остановился на проблеме занятости населения.

Говоря о положительных сдвигах, которых удалось достичь в реформе системы трудоустройства, Сергей Тигипко акцентировал внимание на новых законодательных инициативах. В частности, создании условий для занятости т. н. неконкурентных групп граждан – инвалидов, матерей с маленькими детьми и других.

«Мы коренным образом изменили проходы к проблеме трудоустройства населения. В первую очередь, разработали эффективный механизм стимулирования предпринимателей. Теперь, принимая на работу инвалида, бизнесмен будет знать, что получит за это ощутимые экономические преференции в виде значительного снижения социальных выплат», – отметил Вице-премьер.

Кроме того, значительное внимание уделяется трудоустройству граждан после 45 лет. «Как правило, это прекрасные специалисты с большим опытом работы. Но если такой гражданин не сумел найти рабочее место по своей специализации, государство поможет ему пройти переобучение. Для этого будет введена система специальных ваучеров. И человек уже с новыми знаниями вернется на рынок труда», – заявил Сергей Тигипко.

Ряд нововведений коснутся жителей сельской местности, где сравнительно невысокий уровень жизни выступает сдерживающим фактором для трудоустройства молодежи, закончившей обучение в вузах. «Кабинет Министров получил возможность устанавливать в сельской местности категории профессий, специалистам которых будут предусмотрены доплаты при трудоустройстве. Это так называемые «подъемные», сумма которых позволит выпускнику учебного заведения или молодой семье устроиться на новом месте и решить свои наиболее важные бытовые вопросы», – рассказал министр.

Впрочем, и в отношении самих работников ожидается определенное ужесточение условий занятости. Так, будет введено понятие контракта для студентов, которые обучаются по целевому направлению. Теперь, если «целевик» закончил вуз, но не желает отрабатывать положенные три года на предприятии или учреждении, оплатившем его обучение, он должен будет компенсировать все затраты на учебу.

Законодательные изменения, по словам Сергея Тигипко, коснутся и кадровых агентств: им будет запрещено давать объявления о работе дискриминационного содержания. Также агентства по трудоустройству лишатся права при поиске работы брать плату за свои услуги с безработного, обратившегося к ним. Их источником дохода останутся только предприятия.

Еще одним несомненным достижением Министр соцполитики считает изменения в правилах стажировки работников: предприятие, которое берет на практику специалиста, будет обязано сделать соответствующую запись в трудовой книжке, что особенно важно для тех граждан, которые ищут свое первое рабочее место.

По материалам: http://www.loga.gov.ua