О вопросах формирования кадрового резерва на должности высшего корпуса государственной службы в соответствии с Указом Президента Украины «О Президентский кадровый резерв«Новая элита нации» шла речь на совещании с руководителями кадровых служб структурных подразделений ОГА и райгосадминистраций. Участие в семинаре принял участие заместитель председателя — руководитель аппарата облгосадминистрации Юрий Желиховский.

Он отметил, что Глава государства Виктор Янукович лично уделяет серьезное внимание упомянутому вопросу, в частности формированию и развитию Президентского кадрового резерва «Новая элита нации» для подготовки управленческой элиты согласно приоритетных направлений государственного управления.

Президентский кадровый резерв формируется на принципах общедоступности, объективности, прозрачности. Отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв и внесение Президенту Украины соответствующих предложений осуществляется Комиссией по вопросам Президентского кадрового резерва «Новая элита нации» на основании рекомендаций Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.

Предельная численность президентского кадрового резерва составляет 500 человек. Формирование президентского кадрового резерва осуществляется поэтапно, путем зачисления течение пяти лет до 100 человек ежегодно.

По информации Национального агентства Украины по вопросам государственной службы, в кадровый резерв на 2012 год в министерствах, других центральных органах исполнительной власти включены 347 человек, в том числе 39 человек (11,2% от общего числа резервистов) — в министерствах, 127 человек (36,6%) — в государственных службах, 68 человек (19,6%) — в государственных агентствах и 113 человек (32,6%) — в государственных инспекциях, других органах со специальным статусом.

Также Юрий Желиховский обратил внимание присутствующих на внедрении Закона Украины «О государственной службе», четко определены все вопросы нормативно-правового реформирования института государственной службы в Украине.

«Квалифицированный подбор кадров является важным элементом модернизации государственной службы, а потому вопросам формирования и развития кадрового резерва требует особого внимания»,— отметил заместитель председателя ОГА.