Торжества по поводу вручения выпускникам дипломов квалифицированных рабочих и аттестатов о среднем образовании пройдут с 26 по 29 июня 2013 г. в 32 профессионально-технических учебных заведениях области.

Подготовку квалифицированных рабочих из 107 профессий, обеспечивают 36 профессионально-технических учебных заведений Винницкой, (в том числе 4 при учреждениях исполнения наказаний и 1 ПТУ социальной реабилитации), общий ученический контингент профессионально-технических учебных заведений составляет более 17 тыс.учеников.

Сеть заведений профессионально-технического образования области и перечень рабочих профессий, по которым осуществляется подготовка, изменяются в соответствии с потребностями рынка труда. Приостановлено подготовку по ряду профессий, на которые не было спроса на рынке труда, расширен подготовку квалифицированных рабочих мясоперерабатывающей, молочной, хлебопекарной отрасли, сохранено подготовку рабочих профессий металлообрабатывающего профиля, сахароварения. Открыты новые современные профессии, в частности — агент по туризму, монтажник систем утепления зданий, изготовитель стеклопакетов, гувернантка, младшая сестра, флорист, санитар ветеринарный.

В 2012 году выпущено 6,8 тыс. квалифицированных рабочих, в том числе более 200 выпускников из числа сирот и лишенных родительской опеки и 45 выпускников с особыми потребностями.

Направление выпускников на работу производится на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, с предварительно, при приеме учащихся на обучение, были заключены соглашения. Двусторонние договоры заключаются между профессионально-техническими учебными заведениями и заказчиками кадров, многосторонние — между заказчиками, учениками и профессионально-техническими учебными заведениями.

Значительное количество выпускников профессионально-технических училищ Винницкой, в частности те, которые получили профессии каменщика, электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства будут обеспечены первым рабочим местом путем предоставления дотаций работодателям из средств Государственного бюджета, ведь перечень именно этих профессий определены специальной постановлением Кабинета Министров Украины.

Трудоустройство по такому методу стало возможным благодаря государственным ассигнованиям, выделяемых для реализации Закона Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю».

Для справки:

Государственная дотация работодателю предоставляется в случае принятия на работу по направлению государственной службы занятости молодых специалистов, которым предоставляется первое рабочее место по полученной соответствующей профессии (специальности), сроком на два года.

Согласно нормативным документам, первым рабочим местом с предоставлением работодателю дотации обеспечивается молодежь, обратилась в государственную службу занятости не позднее 6 месяцев после окончания учебного заведения (без учета периода прохождения срочной военной или альтернативной (невоенной) службы) и находится на учете в государственной службе занятости как безработный.

Дотация предоставляется работодателю, который использует наемный труд не менее 6 месяцев и при отсутствии в течение последних 6 месяцев сокращения численности работников по профессии (специальности), по которой трудоустраивается молодежь.

Дотация предоставляется ежемесячно в течение одного года в размере фактических расходов на основную и дополнительную заработную плату принятой с предоставлением дотации молодежи, но не выше средней зарплаты, сложившейся в регионе. Работодатель при этом обязуется не увольнять работника с дотационного рабочего места в течение второго года его работы.