Адвокат з трудового права – фахівець, який може знадобитися будь-якій дорослій людині. До нього звертаються за порушення інтересів у відносинах з роботодавцем або співробітником.

Чому виникає потреба у допомозі

Роботодавцю в Україні найчастіше невигідно оформляти та тримати у штаті спеціаліста – накладно, податки, відрахування, відпускні. Для працівника офіційне працевлаштування також не завжди вигідне, краще зарплата «у конверті».

Підсумок – розгляди. Працівнику за допомогою адвоката по трудовым спорам, трудовому праву доводиться доводити, що він був або полягає у трудових відносинах з роботодавцем.

Закон відводить мінімальний термін на подання позову про порушення трудових прав – лише 3 місяці. При порушенні трудових прав безглуздо чекати, що все саме якось налагодиться – треба звертатися до фахівця.

Чому потрібен юрист з трудового права

Можна залучити до захисту своїх трудових прав Державну трудову інспекцію та Прокуратуру, але думка цих поважних організацій хоч і приймається судом до уваги, не є вирішальною. Звертатися до них варто паралельно із співпрацею з юристом з трудового права, трудового законодавства. Методики його роботи залежать від теми:

1. Затримка/невиплата зарплати
2. Відмова у відпускних/декретних/інших виплатах,
3. Незаконне звільнення/переклад,
4. Встановлення факту трудових відносин,
5. Зняття накладеного дисциплінарного стягнення.

Консультація юриста з трудового права

Юридична консультація з трудових суперечок дасть повну картину події, фахівець чесно розповість, який результат є ймовірним. Немає 100% виграшних справ, як і 100% безнадійних, шанси можуть бути дуже різні.

Первинної консультації достатньо для того, щоб знайти «ґрунт під ногами» і могти вирішувати, як Вам краще вчинити. Хороший юрист із трудового права зазвичай пропонує кілька варіантів.

Досудовий спосіб можливий, якщо Ваші інтереси є досвідченим спеціалістом. Роботодавцю простіше погодитися з Вами та виплатити компенсацію за незручності, ніж затівати довгий та шкідливий для репутації фірми судовий процес.

Якщо голос розуму не був почутий роботодавцем, захист трудових прав, вирішення трудових спорів переходить до суду. Спеціаліст проведе Вас через усі стадії судового розгляду – від позову до приставів.
При судовому вирішенні трудового спору інтереси роботодавця однозначно представлятиме адвокат. Ви ризикуєте опинитися у меншості та програти справу, не звернувшись за підтримкою трудового юриста; консультація безкоштовна, і це варто скористатися.