Довідка про відсутність судимості потрібно нечасто, але її можуть попросити при працевлаштуванні і в деяких інших ситуаціях.

Згідно із законом людину, яка була засуджена за вчинення злочину, можна обмежити в правах, наприклад позбавити волі і ізолювати від суспільства. Але, коли вона відбуде покарання, обмеження відразу не закінчуються: вважається, що таку людину можна брати далеко не на будь-яку роботу і що її не можна призначати на деякі посади.

Щоб підтвердити, що у людини немає судимості і вона може виконувати будь-яку роботу, потрібна довідка встановленої форми. Щоб замовити довідку про несудимість – переходьте за посиланням.

Що таке судимість

Судимою вважається людина, якого суд визнав винним у вчиненні кримінального правопорушення. Якщо кримінальну справу порушили, але до суду вона не дійшла, звинувачення з людини знімають. Ніяких наслідків, крім втрати часу, нервів і грошей на адвоката, для нього не настає.

Якщо справа дійшла до суду, але доказів провини недостатньо або їх збирали з порушеннями, обвинувального вироку теж не буде. Будь-які сумніви також повинні трактуватися на користь обвинувачуваного.

Якщо суд все-таки виніс обвинувальний вирок, він повинен вступити в законну силу. Зазвичай це відбувається через 10 днів, якщо людина не оскаржив вирок.

Що таке довідка про несудимість

Майже про всі події, про які я згадав вище, і розповідає довідка. Якщо бути зовсім точним, вона називається «Довідка про наявність (відсутність) судимості і (або) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування». У довідці вказана інформація не тільки про те, чи є судимість у людини, а й переслідувався він в кримінальному порядку і чим це переслідування закінчилося.

Навіщо потрібна довідка про несудимість

В законі є перелік випадків, коли громадянину необхідно підтвердити, що у нього немає судимості.

Але можна замовити таку довідку, щоб упевнитися, що ви чисті перед законом, тому що злочинці можуть представлятися чужими іменами.

Працевлаштування в окремих професіях. Така довідка знадобиться тільки тоді, коли людину приймають на роботу, до якої згідно із законом не допускаються особи з судимістю, котрі піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню.

Якщо є судимість, проблеми виникнуть при працевлаштуванні в установи освіти, у тих, хто працює з неповнолітніми, у кандидатів на посаду головних бухгалтерів, посадових осіб організацій, які управляють МКД, аудиторів, співробітників внутрішнього контролю банків і у багатьох інших.

Силові структури майже ніколи не вимагають довідку про наявність чи відсутність судимості у кандидата на службу – вони такі запити можуть і самі зробити. У кандидата в цьому випадку беруть письмову згоду на збір інформації.

Але в цивільних організаціях керівники завжди повинні вимагати довідки, коли вони необхідні. Якщо завідуюча дитячим садком або директор шкіл не проконтролює, чи є у вчителів або вихователів довідки про несудимість, то їх можуть притягнути до адміністративної відповідальності.