Подготовиться к собеседованию с потенциальными работодателями, правильно написать резюме, определить личный потенциал для организации собственного дела или уровня соответствия той или иной профессии имели возможность участники семинаров-тренингов.

В этом году провели более десятка таких мероприятий для почти полтысячи студентов, чтобы после окончания учебы помочь им быстрее трудоустроиться. Ведь первое рабочее место помогает молодежи реализовать профессиональные знания, развиваться и строить карьеру, как это предусмотрено в социальных инициативах Президента Украины, акцентировал заместитель председателя облгосадминистрации Алексей Губанов. Поэтому, по решениям совещания с ректорами вузов и работодателями, проведенной по инициативе облгосадминистрации, служба занятости Ровенщины ввела новые формы консультирования старшекурсников. Следовательно, при Национальном университете водного хозяйства и природопользования и Национальном университете «Острожская академия» функционируют «Информационно-консультационные центры службы занятости». В них, кроме семинаров-тренингов, специалисты службы занятости постоянно помогают студентам в поиске работы.

Вместе с тем все выпускники вузов в центрах занятости Ровенской области имеют возможность подобрать вакансии в общеукраинской базе, побывать на ярмарках вакансий, встретиться с потенциальными работодателями, пройти перед трудоустройством стажировку на рабочих местах, а при необходимости повысить квалификацию на курсах целевого назначения.

С начала года этими и другими мерами активной политики занятости воспользовались 6 000 молодых людей в возрасте до 35 лет. 2 700 из них получили рабочие места. Еще 165 получили стартовый капитал для реализации собственных бизнес-планов, и, кроме самозанятости, эти молодые специалисты еще создавать в перспективе новые рабочие места. Между тем, чтобы повысить конкурентоспособность на рынке труда еще 2 600 неопытных специалистов, им предложили бесплатно пройти профессиональную переподготовку или повысить квалификацию.